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            二中新闻 / SCHOOL NEWS
            • 08
              03

              中小学教师职业道德规范

                  一、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

              二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。

                三、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

                四、教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

                五、为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

                六、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

            • 08
              03

              江西省中小学教师专业技术资格条件(2016年)

                 一、适用范围

                本资格条件适用于江西省普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、基础教育教学研究机构、电化装备教育机构和其它教育机构等从事教育教学及教研工作的在职在岗并获得相应教师资格的人员。

                二、基本条件

                (一)拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律。

                (二)具有良好的思想政治素质和职业道德,遵守《中小学教师职业道德规范》和《江西省中小学教师职业道德“八不准”》,爱岗敬业,关爱学生,教书育人。

                (三)具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。

                (四)任现职以来年度考核和师德考核为称职(合格)以上等次的次数,达到申报上一级职称基本任期年限的要求,并至少各有1次优秀(正高级教师2次)。

                (五)学生(家长)评教优秀率达到75%以上(正高级教师85%)。

                (六)按照规定参加继续教育培训,并达到规定要求。

                (七)身心健康,坚持正常工作。

                任现职以来,出现下列情况,在规定年限内不得申报:

                1.凡有违反《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、以非法方式表达诉求等严重影响损坏教师形象和声誉行为的,当年及次年均不得申报。

                2.年度考核或师德考核被确定为不称职(不合格)等次者,当年及次年均不得申报。

                3.伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果等弄虚作假者,从当年起3年内不得申报。

                三、正高级教师具体条件

                 (一)学历经历方面

                1.获大学本科以上学历或学士以上学位满5年,取得高级教师资格并受聘高级教师职务满5年。

                2.义务教育学校教师从教以来,有3年以上乡村学校任教(交流)经历且考核合格。

                3.从教以来,担任班主任等工作8年以上(其中任现职以来2年以上),并取得突出成绩。

                4.从教以来,有2次以上循环教学经历,或担任毕业班教学工作3年以上。

                (二)工作任务方面

               1.完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量,其中校领导授(听)课时数不少于本学科教师标准工作量的三分之一;兼管理工作的教师授课时数不少于本学科教师标准工作量的二分之一。教研人员应有计划地深入学校调查研究和指导教学,完成规定的听课量和评课量。

                2.任现职以来,至少每学年承担1次校级以上公开课(其中至少有1次市级以上公开课)。

                3.任现职以来,至少开设过一门选修课程或主持开发一门地方、校本课程并在校级以上使用一年以上。能独立指导学生开展研究性学习、综合实践活动等。(职业中学专业教师系统掌握一门专业技能,能独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生实验实训指导任务)。

                (三)教育教学方面

               系统掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教书育人成果突出,教学艺术精湛,形成独到的教学风格,受到学生普遍欢迎,得到同行一致公认,为促进学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用。并具备下列条件中的三项(乡村教师具备两项):

                1.获得省特级教师或其他省级以上荣誉称号,或作为班主任其所带班级获得省级以上表彰奖励。

                2.被评为省级学科带头人。

                3.获得国家级教学成果奖三等奖以上,或获得省级教学成果奖二等奖以上奖励。

                4.被聘为高校或教育学院兼职教授,承担培养硕士研究生工作。

                5.担任经教育行政部门认定的市级以上名师工作室、名校长工作室负责人;或被评为市级以上名师、名校长。

                6.所领导的学校获得省级以上教育系统先进集体称号。

                7.具有对本学科(或专业)各种层次的测试题目的命制、评价和分析的能力,作为命题组长完成过市级或作为命题组核心成员完成过省级试题命制任务,并较好地完成学业(或技能)成绩检测的监测评价工作。

                8.参加本学科教育教学类竞赛获得省级一等奖或国家级二等奖以上奖励,或指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获省级一等奖或国家级二等奖以上奖励。

                (四)教研科研方面

                具有主持、指导和引领本学科领域或一定区域内教育教学研究的能力和水平。在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践。并具备下列条件中的两项(乡村教师具备一项、教研人员需具备三项):

                1.出版过或在全国中文核心期刊上发表过独创性的教育教学研究著作或论文合2部(篇)(教研人员合4部(篇))。

                2.参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过,并列入中小学用书目录的国家课程教材、国家课程地方教材编写1次(教研人员需2次)。

                3.主持完成1项或参加完成(排名前三)2项省级以上教育教学科研课题,取得创新性的研究成果,并善于把成果转化为教育教学实践(教研人员需主持完成2项省级以上教育教学科研课题)。

                4.主编的地方、校本课程获省级一等奖或国家级二等奖以上。

                5.主持校级以上课题改革实验,并在县级以上进行专题讲座或经验介绍。

                6.从事技术创新、科研成果转化或技术推广,受到省级以上有关部门表彰,或取得2项发明专利授权并取得良好的社会效益和经济效益。

                (五)示范引领方面

                在本学科领域享有较高知名度,为同行公认的教育教学专家。具有很强的团队精神,在教学团队的成长和发展中发挥关键性作用,在指导、培养中青年骨干教师方面做出突出贡献。并具备以下条件中的一项:

                1.开设过省级以上教学示范课、观摩研讨课或学术讲座,并获得好评。

                2.指导青年教师在本学科教育教学类竞赛中获省级一等奖或国家级二等奖以上奖励。

                3.担任过省级以上中小学教材审定委员会委员。

                四、高级教师具体条件

                (一)学历经历方面

                1.获博士学位满2年,取得一级教师资格并受聘一级教师职务满2年;或获大学本科以上学历或学士以上学位满5年,取得一级教师资格并受聘一级教师职务满5年;或获大学专科学历满5年,取得一级教师(幼儿园、小学、初中)资格并受聘一级教师(幼儿园、小学、初中)满5年。

                2.义务教育学校教师从教以来,有1年以上乡村学校任教(交流)经历且考核合格。

                3.从教以来,担任班主任工作6年以上(其中任现职以来2年以上),并取得显著成绩。

                4.从教以来,有循环教学经历,或担任毕业班教学工作2年以上。

                (二)工作任务方面

                1.完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量,其中校领导授(听)课时数不少于本学科教师标准工作量的三分之一;兼管理工作的教师授课时数不少于本学科教师标准工作量的二分之一。教研人员应有计划地深入学校调查研究和指导教学,完成规定的听课量和评课量。

                2.任现职以来,至少每学年承担1次校级以上公开课。

                3.积极参与校本课程研发,能独立指导学生开展研究性学习、综合实践活动等。(职业中学专业教师熟练掌握一门专业技能,能独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生实验实训指导任务)。

                (三)教育教学方面

                具有所教学科坚实的理论基础、专业知识,教学经验丰富,教学业绩显著,教书育人成果比较突出,形成一定的教学特色。能有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,受到学生普遍欢迎,得到同行认可。并具备下列条件中的两项(乡村教师具备一项):

                1.获得县级以上荣誉称号,或作为班主任其所带班级获得县级以上表彰奖励。

                2.被评为县级以上学科教学带头人,或市级以上骨干教师,或省级以上“双师型”教师。

                3.获得县级教学成果奖一等奖,或获得市级教学成果奖二等奖以上奖励。

                4.参加本学科教育教学类竞赛获得县级一等奖或市级二等奖以上奖励,或指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获县级一等奖或市级二等奖以上奖励。

                5.担任经教育行政部门认定的市级以上名师工作室、名校长工作室核心成员或担任县级以上名师工作室、名校长工作室负责人,或被评为县级以上名师、名校长。

                6.具有对本学科(或专业)各种层次的测试题目的命制、评价和分析的能力,作为命题组核心成员完成过县级以上试题命制任务,并较好地完成学业(或技能)成绩检测的监测评价工作。

                (四)教研科研方面

                具有较强的创新意识和教科研能力,积极参与课程改革、教学方法等方面研究,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩。并具备下列条件中的一项(教研人员需具备两项):

                1.出版过或在省级以上学术期刊发表过独创性的教育教学研究著作或论文(教研人员需2部(篇))。

                2.主持完成1项或参与完成(排名前三)2项市级以上教育教学科研课题,取得创新性的研究成果,并善于把成果转化为教育教学实践(教研人员需主持完成过省级以上教育教学科研课题)。

                3.参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过,并列入中小学用书目录的国家课程教材、国家课程地方教材编写(教研人员为主持编写)。

                4.从事技术创新、科研成果转化或技术推广,受到市级以上有关部门表彰,或取得发明专利授权。

                (五)示范引领方面

                具有指导与开展教育教学研究的能力,胜任教育教学带头人工作,在教学团队建设中发挥骨干作用。指导培养青年教师在思想政治素质、业务水平和教育教学能力方面取得进步。并具备以下条件中的一项(县及县属以下学校教师降低一个层次,即市级降为县级):

                1.开设过市级以上教学示范课、观摩研讨课或学术讲座。

                2.指导青年教师在本学科教育教学类竞赛中获市级一等奖或者省级二等奖以上奖励。

                在乡村学校任教30年以上,且现仍在乡村学校任教的教师除需具备上述学历经历方面和工作任务方面条件外,只需具备上述教育教学方面或教研科研方面或示范引领方面所列条件中的一项。

                五、一级教师具体条件

                (一)学历经历方面

                1.获博士学位见习期满;或获硕士学位满2年,取得二级教师资格并受聘二级教师职务满2年;或获大学本科学历或学士学位满4年,取得二级教师资格并受聘二级教师职务满4年;或获大学专科学历满4年,取得二级教师资格(幼儿园、小学、初中)并受聘二级教师职务(幼儿园、小学、初中)满4年;或获中师学历满5年,取得二级教师资格(幼儿园、小学)并受聘二级教师职务(幼儿园、小学)满5年。

                2.从教以来,担任班主任工作3年以上(对硕士、博士不作要求)。

                (二)工作任务方面

                1.完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量。

                2.任现职以来,至少每学年承担1次校级以上公开课。

                3.积极参加校本培训、校本教研活动,校际教学交流和县级以上教研机构组织的教研、进修和交流活动。(职业中学专业教师能够承担一门专业技术课的理论教学和对学生实验实训指导任务)。

                 (三)教育教学方面

                对所教学科具有比较扎实的基础理论、专业知识和专业技能,独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法,教学经验比较丰富,有较好的专业知识技能,能结合教学开展课外活动。并具备下列条件中的两项:

                1.获过县级以上荣誉称号。

                2.被评为校级学科带头人或县级骨干教师。

               3.获得县级教学成果奖二等奖以上奖励。

                4.参加本学科教育教学类竞赛获县级二等奖以上奖励。

                5.指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获县级二等以上奖励。

                (四)教研科研方面

                具有一定的组织和开展教育教学研究的能力,并承担一定的教学研究任务,在素质教育创新实践中积累了一定经验。并具备下列条件中的一项:

                1.参与过县级教育教学科研课题,取得一定的研究成果。

                2.在学术期刊上发表过独创性的教育教学论文,或在教育教学论文评比中获县级一等奖或市级二等奖以上奖励。

                3.参与编著出版教育教学类学术著作、教材、教学参考书,或参与编著校本教材,地方教材。

                (五)示范引领方面

                具有指导与开展教育教学研究的能力,在教学团队建设中发挥骨干作用。指导培养青年教师在提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩。

                对在乡村学校任教20年以上,且现仍在乡村学校任教的教师除需具备上述学历经历方面、工作任务方面和示范引领方面条件外,只需具备上述教育教学方面或教研科研方面所列条件中的一项。

                六、破格条件

                (一)正高级教师

                未具备正高级教师学历条件,但取得高级教师资格并受聘高级教师职务满5年;或具备正高级教师学历条件,取得高级教师资格并受聘高级教师职务满3年的教师,符合下列条件,可破格申报:

                1.具备正高级教师具体条件(除学历资历条件外)。

               2.任现职期间,在教育教学和科研工作中取得突出成绩,教学、教研成果获得国家级政府奖励(均要求排名第一),或获得国家级荣誉称号。

                (二)高级教师

                未具备高级教师学历条件,但取得一级教师资格并受聘一级教师职务满5年;或具备高级教师学历条件,取得一级教师资格并受聘一级教师职务满3年的教师,符合下列条件,可破格申报:

                1.具备高级教师具体条件(除学历资历条件外)。

                2.任现职期间,在教育教学和科研工作中取得突出成绩,教学、教研成果获得省(部)级政府奖励(均要求排名第一),或获得省(部)级荣誉称号。

                (三)一级教师

                未具备一级教师学历条件,但取得二级教师资格并受聘二级教师职务满4年;或具备一级教师学历条件,取得二级教师资格并受聘二级教师职务满3年的教师,符合下列条件,可破格申报:

                1.具备一级教师具体条件(除学历资历条件外)。

                2.任现职期间,在教育教学和科研工作中取得突出成绩,教学、教研成果获得市(厅)级政府奖励(均要求排名第一),或获得市(厅)级荣誉称号。

                七、附则解释

                (一)本条件中所称“市” 均指“设区市”,“县”指“县、县级市、区”,所称“以上” 均含本级。

                (二)乡村学校是指乡镇及以下公办中小学、幼儿园的教师,不含县(区、市)中心城区学校教师。

                (三)无乡村学校的城区的区属学校或省、市直学校教师在薄弱学校任教(交流)经历视同为乡村学校任教(交流)经历。距法定退休年龄不足5年的教师不作乡村学校任教(交流)经历要求。

                (四)担任过班主任工作的确认方法:

                1.校级领导、中层管理人员、团委书记、少先队总辅导员、年级组长、教研组长可按班主任工作计算年限。

                2.艺术、体育、心理健康、劳动技术、信息技术、通用技术等特殊学科教师因学校工作安排,不能担任班主任的,凭学校证明,可减免担任班主任年限。

                3.担任行政干事、社团指导教师、实习指导教师2年折算担任班主任1年。

                4.教研人员、幼儿教师不作班主任年限要求。

                (五)校级领导是指学校的正、副校长,正、副书记。管理工作是指在经教育行政部门备案的学校内设管理机构工作。

                (六)教研人员是指在基础教育教学研究机构、电化装备机构和其它教育机构等从事教育教学及教研工作的人员。

                (七)循环教学是指幼儿园小班-大班,义务教育1-6年级、7-9年级,普通高中1-3年级教学。教学点教师、职业中学教师、教研人员不作循环教学要求。

                (八)本条件所述的教育教学类竞赛均是指由各级教育部门举办,且省级及以下的获奖须教育行政部门颁发获奖文件和证书的竞赛活动。包括从事艺术、体育教育工作的教师,在文化、体育部门主办的专业汇演、作品展或比赛中获奖。

                (九)本条件所述的教学成果奖是指由教育行政主管部门设立的,对反映教育教学规律,具有独创性、新颖性、实用性,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方法进行的奖励,不包括学科竞赛。

                (十)国家级荣誉称号是指由中共中央、国务院或国家教育行政部门与国家人社行政部门联合代表政府颁发的与中小学教育教学相关的荣誉称号,国家教育行政部门颁发的与中小学教育教学相关的且在系统内有较高知名度得到广大教师认可的荣誉称号,视同国家级荣誉称号。省级荣誉称号是指由省委、省政府、国家部委或省教育行政部门与省人社行政部门联合代表政府颁发的与中小学教育教学相关的荣誉称号,省教育行政部门颁发的与中小学教育教学相关的且在系统内有较高知名度得到广大教师认可的荣誉称号,视同省级荣誉称号。市级荣誉称号是指由市委、市政府、省厅局或市级教育行政部门与市级人社行政部门联合代表政府颁发的荣誉称号,市教育行政部门颁发的与中小学教育教学相关的且在系统内有较高知名度得到广大教师认可的荣誉称号,视同市级荣誉称号。县级荣誉称号是指由县委、县政府、市局或县级教育行政部门与市级人社行政部门联合代表政府颁发的荣誉称号,县教育行政部门颁发的与中小学教育教学相关的且在系统内有较高知名度得到广大教师认可的荣誉称号,视同县级荣誉称号。

                 (十一)国家级政府奖励是指国务院奖励。国家教育行政部门与党、政、群等部门联合颁发的与中小学教育教学相关的奖励视同国家级奖励;省(部)级政府奖励是指省委、省政府及国家部委奖励。省级教育行政部门与党、政、群等部门联合颁发的与中小学教育教学相关的奖励视同省(部)级奖励;市(厅)级政府奖励是指设区市市委、市政府及省厅(局)奖励。市级教育行政部门与党、政、群等部门联合颁发的与中小学教育教学相关的奖励视同市(厅)级政府奖励;县局级政府奖励是指县委、县政府及市局奖励。县级教育行政部门与党、政、群等部门联合颁发的与中小学教育教学相关的奖励视同县(局)级奖励。以上奖励均以获奖证书和文件为准。

                (十二)公开课是指由学校及上级教育教研机构组织的,本学科组教师、教育教学管理相关人员参加的优质课、研究课、示范课、观摩课、保教活动等。

                (十三)本条件所述的教育教学科研课题是指通过县(市)教育行政部门推荐上报,科技部门或教育部门组织立项的科研课题。课题应有立项证明材料和结题证明材料。

                (十四)教材包括文字教材和电教教材,有国家正规刊号的教育教学影视作品视同教材,有国家版权号或软件著作权证书的教育教学软件视同教材。

                 (十五)论文是指以独著或第一作者在具有CN刊号(国内统一连续出版物号)、ISSN刊号(国际标准连续出版物号)的专业期刊上公开发表本专业研究性学术文章(专辑、论文集上收集的论文不在此列)。国内公开发行学术刊物可在国家新闻出版广电总局网站上查询。

                核心期刊指北京大学“中文核心期刊要目总览” 所列的刊物。在《人民日报》、《光明日报》等国家级报纸理论版上发表的学术论文,《新华文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》全文转载或详细摘要的学术论文视为在“核心刊物”上发表的论文,在《中国教师报》、《中国教育报》上发表的论文(其它报纸上发表的论文无效)。

                省级以上学术期刊指省级以上有关部门主办的公开出版的学术期刊和高等学校主办的公开出版的学报(须有ISSN和CN刊号)。在市级教育部门主办出版的学术期刊上发表2篇论文视同在省级以上学术期刊上发表1篇论文。

                (十六)本条件中有效学历、任职年限、业绩成果等取得时间均截止至申报上一年度12月31日。

                (十七)本条件由江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅负责解释。

                (十八)本条件自发布之日起实行。   

            • 08
              03

              贵溪市国家工作人员操办参与宴席的暂行规定

               第一条  为了深入贯彻落实中央八项规定精神,坚决刹住滥办宴席借机敛财的不良风气,促进国家工作人员廉洁自律,推进党风廉政建设和移风易俗,根据中共中央、国务院《关于厉行节约制止奢侈浪费的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定,结合我市实际,特制定本暂行规定。

              第二条  本规定适用对象:本市各党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体、企事业单位在职的国家工作人员。以上部门(单位)及基层站所、学校、卫生院等管理的工作人员、驻村(居)“两委”成员、党组织关系在贵溪的条管部门(单位)干部职工参照执行。

              第三条   本规定所指宴席,包括:本人、配偶、父母、子女直系亲属因婚事、丧事、乔迁、生日、升学、参军等原因,需要操办的宴席。

              第四条   操办宴席应遵循下列要求。

              1.实行分级管理报告制度。县级干部按照干部管理权限向鹰潭市相关部门报告的同时,须向市委和市委主要领导报告;科级干部按照《贵溪市领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行规定》(贵纪发〔2014〕10号)的要求执行,分别向市纪委(监察局)和市委组织部书面报告;其他国家工作人员按照管理权限实行分级管理,并如实填报《贵溪市国家工作人员操办宴席事宜报告单》(见附件)。

              2.报告的方式和内容。当事人需操办宴席的,应在事前10天内按规定向上级监管部门书面报告。如操办丧葬事宜等特殊情况的,可先口头报告,事后10天内补办书面报告手续。宴席操办结束后,10天内将操办事宜的实际情况向上级监管部门书面报告。报告主要内容包括宴请事宜具体操办情况、承诺履行情况、礼金收受情况和其他需要说明的情况。

              3.严格控制宴请范围,提倡婚事新办、丧事简办,严禁借机敛财。当事人管理和服务对象、本单位同事和部属等利益相关人员不得邀请;工作单位调动后,以前管理和服务对象、原单位同事和原部属等相关人员不得邀请;操办宴席不得分解多次变相大操大办;不得占用公物、公车等公务资源。

              4.未能按上述规定谢绝或退还非亲属的礼金、礼品等,应在15日内上交组织。否则,视为违规操办宴席。

              第五条  科级干部接受违规操办宴席者邀请,并参加或随礼的,扣除当月津贴或绩效。

              第六条  实行责任追究制度。

              1.凡违规操办宴席的县级干部报鹰潭市纪委按有关规定处理;科级干部一律先停职,再由市纪委会同有关部门查处,扣除当月津贴或绩效并记入科级干部廉政档案;一般干部职工违规操办宴席的,由所在单位查处,扣除其当月津贴或绩效,并将处理结果报市纪委(监察局)和市委组织部;凡违规操办宴席者,当年度考核一律为不称职(或不合格);党组织关系在贵溪的条管部门(单位)干部职工,按照干部管理权限进行处理。

              2.各部门(单位)按照“谁监管、谁负责”和“一岗双责”的原则,实行分级监管负责制。主要领导对本部门(单位)治理违规操办宴席负主要领导责任,业务分管领导负直接领导责任。年度内第一次对业务分管领导诫勉谈话;第二次追究业务分管领导纪律责任,并对单位主要领导进行诫勉谈话;第三次在追究业务分管领导纪律责任的同时,追究单位主要领导和纪检监察机关负责人的纪律责任。

              第七条  实行年终考核制。各部门(单位)建立本单位干部职工操办宴席相关台账,并作为重要考核指标列入年度党风廉政建设责任制考核,每发现一起违规案例,属科级干部的扣2分,属一般干部职工的扣1分。

              第八条  鼓励实名举报,对实名举报将严格保密、优先调查、及时回复。新闻媒体、社会舆论、广大干部群众要加强对违规操办宴席借机敛财行为的监督。市纪委举报电话:0701—12388;0701—3316399;市委组织部举报电话:0701—3316996。

              第九条  本规定由市纪委(监察局)、市委组织部负责解释。

              第十条  本规定自下发之日起执行。

               


               

              中共贵溪市委办公室 贵溪市人民政府办公室

              2015年9月24日           

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              2020年中考喜报



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              贵溪二中2019-2020学年第二学期期末及下学期开学工作安排

              一、7月1日—7月3日七年级、八年级进行期末考试;九年级按中考安排进行;

              二、借用学校的仪器、教具、图书、杂志于7月2日前交还有关部门,以便假期维修、整理;

              三、7月1日,教师上交各种材料(听课、业务学习笔记、备课本等),教研组上交各种材料。

              四、7月4日上午11:30前班主任到教务处领取学生期末成绩;

              五、7月5日上午8:00各班班主任分别到政教处、教务处、团委领取奖品,8:30发放学生成绩报告单,做好学生暑期防溺水等安全知识辅导工作;

              六、7月5日下午3:00召开全校教职工大会,7月6日正式放假;

              七、放假前总务处及保卫股对学校进行全面的安全检查,采取必要措施,确保放假期间学校的财产安全;

              八、行政后勤人员原则不放假,必须服从学校整体工作安排(可根据实际情况适当安排休息),确保假期学校的各项维修工作顺利进行;

              九、电教中心对有关设备进行维修,保证下学期开学后的正常使用,教务处、教研室安排好假期教师培训等相关工作,办公室安排好假期行政人员值班;

              十、暑假期间全校教职工必须确保通讯工具畅通,要做好疫情防控和个人防护,疫情期间不要离开本市外出,确须外出,需向行政办公室告知,出国或赴港澳台必须经校长审批后方可外出,返赣后自行隔离14天,并与居住小区属地居委会联系做好核酸检测;

              十一、下学期初步定在8月29日上午8:30召开校长办公会及行政人员会议,8月30日上午8:30召开全校教师大会、班主任会,8月31日、9月1日两天学生报到注册,9月2日正式上课(以上时间以教育局开学安排为准)。

              贵 溪 市 第 二 中 学

              2020年6月29日

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              2019年秋季贵溪市一中象山中学

              初一实验班招生简章

              为适应国家高招改革的新形势、新要求,实现基础教育在鹰潭领先的目标,经研究,我校决定2019年秋季继续招收部分小学六年级应届毕业生,开设两个初一实验班,具体事项如下:

                  一、招生范围及录取人数

              面向小学六年级应届毕业生,招收人数110,每班不超过55人。招录的学生初中阶段享受义务教育的各项优惠条件。

              二、报名条件

              1.思想品德好,善于思考,勤于钻研;

              2.身体好,综合素质高,实践能力强;

              3.有强烈的求知欲,逻辑思维能力强,富有创新精神;

              4.考生必须为2019年小学六年级应届毕业生。

              三、报名方式及时间

              1.报名方式:由生源学校推荐,各学校按六年级总人数的10%-15%比例推荐优生,并负责资格审核。个别特殊情况也可以由学生及家长自愿到贵溪二中教务处报名。

              2.报名程序: = 1 \* GB3 \* MERGEFORMAT 填写报名登记表, = 2 \* GB3 \* MERGEFORMAT 上交两张2寸近期免冠照片(背面注明毕业学校、姓名)

              3.各推荐学校在614日前将报名汇总表发送至贵溪二中教务处邮箱:gxezjwc2018@163.com 另将考生两张2寸近期免冠照片于614日下午5:30前统一交到贵溪二中教务处202室,照片背面须注明毕业学校、学生姓名及报名汇总表序号。

              4.外地回乡学生及个别特殊情况学生到贵溪二中教务处报名,时间620,21两天。

              5.领取准考证时间:62526(学校推荐学生有推荐学校统一领取并发放给考生),地点:贵溪二中教务处

              四、综合素质检测时间及录取办法

              1.综合素质检测时间:201971

              2.检测地点:贵溪市第二中学

              3.检测科目:语文、数学、英语(科目考试场次及时间以准考证为准)。

              4.命题范围:依据小学课程标准命题。

              5.考试用具:因使用网上阅卷系统阅卷,考生需带好以下物品:2B铅笔、橡皮、考试用中性笔及其他常规考试用具。

              6.录取办法:依据综合素质检测成绩,按照招生计划从高分到低分择优录取,录满为止。末位成绩并列超出招生计划的按优先学科录取(学科优先的顺序为数学、语文、英语),三门学科成绩均相同时,由学校再次组织语、数、英合卷考试,择优录取。

              7.招录工作坚持公开、公平、公正的原则。经学校招生领导小组审核(如发现有代考等舞弊嫌疑的,学校保留再次检测的权利,一经查实,将根据相关法律法规严肃追究舞弊者责任),审核无误报市教育体育局审批后正式录取。考生对成绩有疑问的,参照普通高考和中考查分办法,由生源地学校统一查询。

              五、培养模式及办学特色

              1.实验班由市一中象山中学和市二中合作办学,教学地点:实验班前期放市二中校本部,由市二中选派优秀管理人员和学科教师,担任实验班的管理和教学工作;实验班后期转入市一中教学,由市一中选派优秀管理人员和学科教师,担任实验班的管理和教学工作。

              2.实验班实行学业导师制:每名学生都有自己的学业导师、金牌教练定期和学生对话。

              3.教学进度适度超前,与高校自主招生对接,学生多一次人生选择机会;

              4.培养目标:以录取双一流大学为目标。

              六、联系方式

              咨询电话: 张老师:13517016672  王老师:13607012083  

              黄老师:15070110800  何老师:13517015095  

              姜老师:13870002265

               2019年65              

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